Vereinigtes Königreich: Mindestlöhne
Unabhängig von der Dauer der Entsendung ist der entsandte Mitarbeitende zumindest nach dem nationalen britischen Mindestlohn zu bezahlen, der jährlich im April angepasst wird.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Unabhängig von der Dauer der Entsendung ist der entsandte Mitarbeitende zumindest nach dem nationalen britischen Mindestlohn zu bezahlen, der jährlich im April angepasst wird.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Vereinigtes Königreich bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Der Länderbericht Recht kompakt China bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Wir unterstützen Sie bei Ihrer Suche nach britischen Gesetzen und Rechtsnormen.
Das Arbeitsrecht in Kasachstan wird durch das Arbeitsgesetzbuch geregelt. Im folgenden Abschnitt erhalten Sie wichtige Informationen im Überblick.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Kasachstan bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen.
Die Erforderlichkeit und Ausgestaltung eines Entsendevertrags ist von verschiedenen Faktoren abhängig.
Bei einer Mitarbeiterentsendung nach China stellen sich zahlreiche steuerrechtliche Fragen, beispielsweise zur Doppelbesteuerung und zum chinesischen Steuerrecht.
Das italienische Arbeitsrecht ist geprägt durch gesetzliche Regelungen sowie tarifvertragliche Bestimmungen.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Italien bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.