(gtai) Am 2.7.2014 läuft die Übergangsfrist zur Umsetzung des 2012 erlassenen Personal Data Protection Act 2012 (PDPA) ab. Von diesem Zeitpunkt an müssen sich alle in Singapur gewerblich tätigen Unternehmen und Personen dem neuen Datenschutzregime unterwerfen.
Der PDPA erlegt Unternehmen im Wesentlichen neun Hauptpflichten auf:
die Sammlung persönlicher Kundendaten, die über die Erfassung reiner Kontaktdaten hinausgeht, ist ausschließlich mit dem Einverständnis und für die genehmigten Zwecke...

(gtai) Singapur hat im Oktober 2014 Änderungen des Companies Act verabschiedet, die gestaffelt in Kraft treten werden. Ein erster Teil der Reformen trat am 1.5.2015 in Kraft, ein zweiter Teil wird im ersten Quartal 2016 Wirksamkeit entfalten.
Die Änderungen des Companies Act zielen auf eine Verminderung bürokratischer Pflichten vor allem kleiner und mittlerer Unternehmen ab und erlegen Public Companies striktere Corporate Governance-Pflichten auf. Auch für ausländische, in Singapur in Form einer...

(GTAI) - Am 1.7.16 hat das Singapore International Arbitration Centre (SIAC) reformierte Schiedsregeln veröffentlicht. Die neuen Regeln finden seit dem 1.8.16 auf alle ab diesem Zeitpunkt eingeleiteten SIAC-Schiedsverfahren beziehungsweise solche Verfahren, denen die SIAC-Schiedsordnung zugrunde gelegt wurden, Anwendung. Mit der lang erwarteten Schiedsreform passt die SIAC ihre Schiedsordnung an die Komplexitäten moderner Vertrags- und Geschäftsbeziehungen an.
Als wesentliche Neuerung ermöglichen die...

(GTAI) Singapur hat als zweiundvierzigstes Land am 31.3.17 das Modellgesetz zu grenzüberschreitenden Insolvenzverfahren der Kommission der Vereinten Nationen für internationales Handelsrecht (UNCITRAL Model Law) eingeführt. Am 10.3.17 beschloss das Parlament die erforderlichen Änderungen des Companies Act (Cap. 50 of Singapore), um Singapurs Vorschriften zu Unternehmensführung- und Kontrolle enger an internationalen Standards auszurichten.
Das UNCITRAL Model Law unterstützt die Unterzeichnerstaaten...

(GTAI) Im Juni 2017 wurde von über 70 Nationen das Übereinkommen zur Umsetzung steuerabkommensbezogener Maßnahmen zur Verhinderung der Gewinnverkürzung und Gewinnverlagerung (MLI) der Organisation für wirtschaftliche Entwicklung und Zusammenarbeit (OECD) unterzeichnet. Damit sollen Base Erosion and Profit Shifting (BEPS)-Empfehlungen der G20 umgesetzt werden, um das Verschieben von grenzüberschreitenden Gewinnen von Unternehmen zu reduzieren.
Seit dem hat die OECD die Umsetzung der Leitlinien für...

(GTAI) Mit einem Volumen von fast 11 Milliarden US$ und einem durchschnittlichen Jahreswachstum von 41 Prozent bewegt sich der E-Commerce-Markt in Südostasien auf hohem Niveau. Um diesem Anstieg Rechnung zu tragen entwickeln die einzelnen Staaten unabhängig voneinander ihre nationale Gesetzgebung. Dies beinhaltet insbesondere die Einführung von Steuern auf Waren und Dienstleistungen im grenzüberschreitenden E-Commerce (Cross Border E-Commerce, CBEC). Dadurch soll der E-Commerce dem traditionellen...

Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Singapur bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.

(GTAI) Am 1. April 2019 wird das mehrseitige Übereinkommen zur Umsetzung steuerabkommensbezogener Maßnahmen zur Verhinderung der Gewinnverkürzung und Gewinnverlagerung (Multilateral Convention to Implement Tax Treaty Related Measures to Prevent Base Erosion and Profit Shifting (MLI)) der OECD für Singapur in Kraft treten. Durch die MLI-Vereinbarung wird zum einen der Prozess zur Anpassung von Doppelbesteuerungsabkommen kürzer und zum anderen werden die BEPS-Empfehlungen implementiert.
Am 21. Dezember...

(GTAI) Der Anwendungsbereich eines der wichtigsten Arbeitsgesetze Singapurs, des Employment Act, wurde mit Wirkung zum 1. April 2019 auf alle Arbeitnehmer erweitert, auch Manager und Angestellte in leitenden Positionen werden nun unabhängig von deren Gehalt erfasst. Vom Anwendungsbereich ausgenommen bleiben allerdings insbesondere Seeleute sowie Hausangestellte. Der Employment Act findet grundsätzlich Anwendung auf lokale und ausländische Arbeitnehmer und regelt arbeitsvertragliche Beziehungen.

(GTAI) Gestern, am 7. August 2019, wurde die sog. Singapur Konvention über Mediation (Singapore Convention on Mediation; Langfassung: United Nations Convention on International Settlement Agreements Resulting from Mediation) zur Unterzeichnung aufgelegt. Ort: Singapur. Delegationen von über 70 Staaten waren anwesend, insgesamt 46 Staaten haben die Konvention überzeichnet.
Das Übereinkommen wurde von der Kommission der Vereinten Nationen für internationales Handelsrecht (United Nations Commission on...