Arbeitsrecht
Das Arbeitsgesetz von 2023 trifft Regelungen über den Arbeitsvertrag, Kündigungen und über Rechte und Pflichten der Vertragsparteien.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Das Arbeitsgesetz von 2023 trifft Regelungen über den Arbeitsvertrag, Kündigungen und über Rechte und Pflichten der Vertragsparteien.
In Dänemark beträgt die reguläre Arbeitszeit 37 Stunden pro Woche. Ein branchenübergreifender Mindestlohn existiert nicht.
Japan hat ein ausgefeiltes Arbeitsrecht, das sukzessive den sich ändernden Bedingungen angepasst wird.
Das niederländische Arbeitsrecht unterscheidet sich vom deutschen. Im Zweifel sollte bei Abschluss eines Arbeitsvertrags ein Anwalt hinzugezogen werden.
Rechtsgrundlagen sind das bulgarische Arbeitsgesetzbuch und das Sozialversicherungsgesetzbuch. Die Gesetzessammlungen gibt es in Bulgarisch und in englischer Übersetzung.
Wichtige Rechtsgrundlage ist der Labour Protection Act B.E. 2541 (1998), zuletzt geändert 2023. Gesetzlich geregelt sind die Minimalbedingungen des Beschäftigungsverhältnisses.
Usbekistan punktet mit einem liberalen Arbeitsrecht. Das seit April 2023 geltende neue Arbeitsgesetzbuch stärkt die Rechte und Pflichten der Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Zu beachten ist insbesondere der dreigliedrige Aufbau der Normenhierarchie. Aber Australien weist auch weitere Eigenheiten im Arbeitsrecht auf.
Die schiere Vielzahl an "Modern Awards" sorgt für Herausforderungen. Für einzelne Unternehmen können die unterschiedlichen Vorschriften komplex werden.
Seit 2016 ist die Beschäftigung von EU-Ausländern in Polen vereinfacht. Doch es gilt einige Dinge zu beachten.