Mindestlöhne in Kroatien
In Kroatien gibt es einen einheitlichen Mindestlohn, der jährlich neu bestimmt wird.
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In Kroatien gibt es einen einheitlichen Mindestlohn, der jährlich neu bestimmt wird.
Gemäß der kroatischen Verfassung (Ustav) ist Kroatien ein einheitlicher demokratischer Staat.
Die beliebteste Gesellschaftsform in Kroatien ist die Gesellschaft mit beschränkter Haftung.
Kroatien ist für Investoren ein sicheres Land. Es stehen diverse Investitionsvergünstigungen zur Verfügung.
Bei reglementierten Berufen sind besondere Zulassungsvoraussetzungen zu beachten.
Der Aufenthalt in Kroatien bis zu 90 Tagen pro Halbjahr unterliegt keinen Meldepflichten. Diese hat ein Arbeitgeber jedoch bei Entsendung eines Mitarbeiters nach Kroatien einzuhalten.
Alle wesentlichen Angaben zu öffentlichen Aufträgen müssen veröffentlicht werden.
Mit einem Richtlinienvorschlag vom 22. Dezember 2021 will die EU die internationale Vereinbarung über die Mindestbesteuerung multinationaler Unternehmen zügig vorantreiben.
Ab 1. Januar 2022 gelten erweiterte Rechte bei Verbraucherverträgen: neue Begriffsbestimmungen, Aktualisierungspflicht und Ausdehnung der Beweislastumkehr sollen das Kaufrecht digitaler machen.
Die Warenkauf- und Digitale-Inhalte-Richtlinien ersetzen die bisher geltende Verbrauchsgüterkaufrichtlinie. Die neuen nationalen Regelungen treten zum 1. Januar 2022 in Kraft.