Frankreich: Mindestlöhne
Unabhängig von der Dauer einer Entsendung sind Arbeitnehmende nach dem in Frankreich geltenden flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn zu bezahlen.
Sie sind ein ausländisches Unternehmen, das in Deutschland investieren möchte?
Unabhängig von der Dauer einer Entsendung sind Arbeitnehmende nach dem in Frankreich geltenden flächendeckenden gesetzlichen Mindestlohn zu bezahlen.
Bei der geschäftlichen Tätigkeit in Frankreich haben deutsche Unternehmen die nationalen Bestimmungen zu Arbeitsschutz und Arbeitssicherheit zu beachten. Ein erster Überblick.
Auch in Frankreich basiert das Recht der Sozialversicherung (sécurité sociale) auf europäischen Vorgaben.
Das französische Arbeitsrecht unterscheidet sich in Teilen von den aus Deutschland bekannten Regelungen.
Bei einer Entsendung nach Frankreich sind diverse Dokumente mitzuführen. Diese Checkliste soll einen ersten Überblick geben und wichtige Fragen beantworten.
Das Gesetz Nr. 94-665 zum Gebrauch der französischen Sprache (Loi Toubon), mit dem das Erbe der französischen Sprache bewahrt werden soll, regelt deren verbindlichen Gebrauch.
Die rechtliche Grundlage bildet das Allgemeine Steuergesetzbuch (Code général des impôts – CGI).
Im Folgenden finden Sie hilfreiche Anlaufstellen betreffend die unternehmerische Tätigkeit in Frankreich.
Im Bereich der Kapitalgesellschaften stehen insbesondere die Gründung einer Aktiengesellschaft, einer vereinfachten Aktiengesellschaft oder einer Gesellschaft mit beschränkter Haftung zur Auswahl.
Rechtsgrundlage für Patente, Warenzeichen sowie Muster und Modelle ist das Gesetz über das geistige Eigentum (Code de la propriété intellectuelle).