Malaysia: Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungsrecht
Ausländische Arbeitnehmer benötigen eine Arbeitserlaubnis, wenn sie in Malaysia eine Arbeit aufnehmen möchten.
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Ausländische Arbeitnehmer benötigen eine Arbeitserlaubnis, wenn sie in Malaysia eine Arbeit aufnehmen möchten.
Die einschlägigen arbeitsrechtlichen Bestimmungen können je nach Rechtsanwendungsgebiet (England und Wales, Schottland, Nordirland) variieren. Wichtig ist der jeweilige Arbeitsort.
Unabhängig von der Dauer der Entsendung ist der entsandte Mitarbeitende zumindest nach dem nationalen britischen Mindestlohn zu bezahlen, der jährlich im April angepasst wird.
Der aktualisierte Länderbericht Recht kompakt Vereinigtes Königreich bietet Ihnen einen Überblick über relevante Rechtsthemen bei einem Auslandsengagement.
Mit den neuen Vorschriften sollen die Lohnungleichheit verringert und die Arbeits- und Lebensbedingungen der Arbeitenden in der EU verbessert werden.
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Das umfassende Update verfolgt zwei erklärte Hauptziele: Anpassung des Arbeitsrechts an die Realität des 21. Jahrhunderts sowie eine deutliche Erhöhung der Beschäftigungsquote.
Die im Jahr 2022 verabschiedeten Anpassungen im Arbeitsgesetz Malaysias werden erst ab 1. Januar 2023 gelten – vier Monate später als ursprünglich vorgesehen.
Thailands Mindestlohnausschuss hat zum 1. Oktober 2022 den provinzabhängigen Mindestlohn um etwa 5 Prozent angehoben.
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